婧瑜是在现代做过企业的人,怎么管理一个公司对她来说,不是太难的事情,何况在清朝这样的封建设会,下面的人都是奴才,还不是雇员,也没有各种法律限制,简直是生意人的天堂。
婧瑜通过几年时间的过渡,在尽可能表现正常的情况下,找了很多商人取经,加上与各位娘娘集思广益,甚至咨询了不少户部的管员,基本定下了生意的管理制度。
娘娘们的生意已经发展成了衣食住行无所不包了,婧瑜给商号起了统一的名字,就叫皇室商行,再细分比如皇室票号,皇室车行,皇室客栈,皇室点心,皇室成衣等等。
管理人员都是内务府与各位外家的奴才,每年都有很多新人从各处选出来,统一进行培训,然后分散到全国各地。婧瑜坚定的认为高薪可以养廉,所以各地商行的掌柜伙计们的待遇都非常好,一个最底层的小伙计的工钱,养活一个五口之家一点问题没有。
不只高薪,还有福利,比如随着工作年限的增加,年底可以拿到相应的奖金,再比如五十岁之后可以退休,按工龄长短拿退休金,再比如,有突出贡献的,除了金钱的奖励,还有身份上的提升等等。
因为高薪,当然监察就非常的严格,婧瑜专
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