包旭很慌，莫名地有了一种危机感。
他赶忙给陈康拓发了一条信息。
“你今天怎么没来上班？”
在陈康拓回复之前，包旭脑海中已经闪过很多个想法。
被开除了？
不可能，裴总从没有开除过任何一名员工。
主动辞职了？
更不可能，哪还能找到比腾达待遇更好的公司？
总不能是被外星人绑架了吧？
既然这些选项都被否定了，那么唯一的可能性就只剩下一个……
陈康拓回复了：“包哥，说起来，你可能不信。”
“我……被调任到新的项目了。”
“裴总说，最近要投资一个鬼屋项目，让我来做负责人。”
“工作安排得很仓促，我走得也很仓促，告别聚餐只能是另外找时间了……”
“告诉大家不用担心，我只是换了个部门……”
包旭：“啊？鬼屋？你去做负责人？”
陈康拓：“包哥，我也很懵逼。周末的时候我还在加班改gog的设计方案呢，现在我已经在考察鬼屋的场地了……”
“”
“”
包旭看了看陈康拓发过来的图片，图中是一个相当荒僻的老工业区，人烟稀少、杂草丛生，有一种莫名的萧条和悲凉。
陈康拓此时的心情，可想而知。
包旭沉默了片刻，打字问道：“裴总为什么会选你？”
陈康拓：“我哪知道……裴总只是对我说，非常看好我的潜力，希望我去更大的舞台施展自己的才华……”
包旭陷入沉思。
果然，这又是一次“裴总式提拔”。
之前不管是提拔黄思博、吕明亮还是李雅达，整个提拔的过程看起来都相当的随意。
既不是整个项目组中资历最老的，也不是能力最强、最优秀的。
在被提拔之前，这些人都稍有些默默无闻。
但在被提拔之后，他们都很快地适应了新的职位，并且爆发出了惊人的潜力！
显然，裴总眼光独到，在选拔人才的时候，可以看到员工体内所蕴藏的无限可能。
这次对陈康拓的提拔，也是如此。
作为设计组的一员，包旭时常翻看设计文档，也时常和李雅达聊设计组的事情。
他很清楚，陈康拓虽然表面上默默无闻，实际上却有着极强的上进心。
上次周末的加班，因为名额有限，所以李雅达只是为几个资历比较老、职位比较重要的同事上报了加班名额。
没办法，加班名额太少，想加班，也得竞争上岗。
而陈康拓虽然没拿到加班名额，但也主动来加班，修改自己负责的方案。
这足以说明他是一个对自己要求比较高的人。
想到这里，包旭突然一怔。
难不成，裴总能够清楚地掌握每个人的工作状态、潜力和奋斗精神？
并且，裴总还能根据这些因素，合理地选贤任能，安排更有上进心、更具有开拓精神的员工到新的项目上去？
再结合之前“风声有点紧”的感觉……
包旭心一沉，想到一件非常危险的事情。
如果自己在这段时间没有隐藏起正常的工作状态，是不是现在已经在跟陈康拓一起考察鬼屋的选址了？
包旭不想去鬼屋。
包旭就只想在腾达游戏做个普通的设计师，有研发任务的时候写写文档、调一下游戏的细节、改改设计方案。
除此之外，他就只想玩游戏，既不想出门，也不想去别的项目。
“太危险了。”
“裴总虽然不常来公司，但他时刻都在关注着公司的动向，只要是真正有能力、为公司做出突出贡献的人，都逃不过他的眼睛！”
“这种洞察力，太惊人了！”
“我暂时没有被发现，只是运气好而已。”
“不能再铤而走险了，至少忍过下次优秀员工评选再说！”
包旭默默地保存然后关闭掉改好的文档，埋头打起游戏。
下定决心，这次一定要死心塌地地当一个混子！
……
下午。
常友带着一台测试机来到腾达。
这台测试机是一台其他品牌的旗舰手机，上面装了otto科技最近的研发成果，也就是为手机准备的定制化系统。
命名为otto os。
最近这段时间，常友主要是在忙两件事，一方面是跟代工厂敲定手机的方案、搞定供货渠道，另一方面就是带团队开发otto os。
智能手机时代，手机越来越同质化，这是必然的趋势。
在智能机之前的时代，手机的外形五花八门，有直板、翻盖、滑盖、全键盘等等许多种不同的造型。
但是随着智能机时代的来临，手机的外形就越来越趋向于同质化：在屏占比越来越高的前提下，仅保留少数几个实体按键。
哪怕是异性全面屏出现过几种不同的方案，也会很快趋于统一。
手机的集成度越来越高，在外形上能够发挥的空间也就越来越小。
在这种情况下，除了堆料拼硬件之外，手机系统就成了区分不同手机品牌的关键。
消费者在考虑购买手机时，如果两个品牌的手机在硬件上相差无几，价格也相差不大，那么他们就会优先选择系统更好用的。
常友也深知这一点，所以自从otto科技成立之后，就一直在在着手手机系统的开发。
除菠萝手机之外，其他的手机品牌基本上都是依靠艾卓系统进行优化的。
原生艾
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