蓝凤之前让hr招聘过四名日化研究新人，两男两女，这两名女性也是研发团队唯二的女性。
现在的蓝色记忆已经今非昔比了，在国内很有知名度，产值比一些老厂还多得多，特别是它创新和出口创汇的能力在业界是有口皆碑的。
现在国内的一些老厂因为是国有企业，不图创新改变，全厂几百人就靠一个产品过日子，在产品匮乏时期，产品不愁卖倒也没什么，可是现在私营企业增多，还有国外美妆公司进来，可是说是狼多肉少了，再不改变只能被淘汰了。
现在很多毕业生也发现了国企也不是铁饭碗，因为国企也是可以倒闭的，在这种形式下，蓝色记忆这种私企，全国知名，不但经济效益好，福利待遇更是不比国企差，所以现在公司的hr终于能扬眉吐气了，终于不在是她们求人了，而是轮到她们挑人了。
这次四位新进来的研发队员两位是京大的硕士，另外两个也是京大的，是本科生。
都是当届的优秀学生。
蓝凤也观察了他们四个一段时间，挑出来一位最出挑的男研究员，让他当阿尔贝的助手。
既是工作助手又是生活助手。
她挑这位男员工，除了专业优秀之外，英语非常好，这就方便他和阿尔贝的沟通。
再一个他身体比较好，阿尔贝其实能够行走、站立，但是不能长时间的，所以他愿意坐轮椅，做为阿尔贝的生活助理，要帮着推轮椅，搀扶一下之类的，太文弱也不行。
所以女生就被排除了，当然蓝凤也怕阿尔贝浪漫情怀抬头，再搞个办公室恋情之类的，到时候她要不要棒打鸳鸯，所以为了避免麻烦，还是男生来。
蓝凤带着这位给阿尔贝挑选的助手一起如机场接的人。
路上和他透露了一下阿尔贝的履历，也说了他的身体状况。“阿尔贝性格开朗，还是比较容易接近的，但是法国人你知道的，性格里会有些不喜约束，喜欢浪漫的因子，所以我们要互相尊重一些。你作为助手，一定要多关注他，当然这也是个绝佳得好机会，多学习。”
蓝凤也是有私心的，谁知道中医是否能治好阿尔贝，所以明年会不会续约根本就是个未知数。
安排一位私人助手，也是给他创造学习的机会。
显然小伙子也是心思敏捷的，直接保证，“放心，经理，我一定完成任务。”
蓝凤还是很满意的，“嗯。他身体不好，我这边会给他安排中医，到时候尽可能陪着些，他在国内没有朋友，一些私事你都可以帮着处理，需要什么你弄不来的就直接找我。”
两人这么聊着，到了机场，等了一个来小时飞机落地。
她们才接到人。
蓝凤给两人介绍了下，也和阿尔贝说了这是为他安排的助理，以后工作上的还是私事都可以和助理交代。
蓝凤估计阿尔贝不会喜欢飞机餐，毕竟法国也是美食大国之一，身为法国人还是很喜欢美食的，“身体能坚持么？带你去吃北京烤鸭。”
阿尔贝竖起手臂，“我很强壮，能吃一整只烤鸭。”
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