当然，这也是有限制的，每个团队表演人数不得超过十人。
不参加表演的妹子和男老师也没必要失望，年会还设置了更加壕的抽奖环节。
其中特等奖两名，奖励香奈儿手表一只；一等奖15台，神华手提电脑；二等奖38人，s360五星手机......
原本的特等奖是双人豪华游，不过在众多妹子联名向负责人建议之后，周安安也顺从民意，将可直接兑换30000现金的豪华游换成了入门级的香奈儿手表，总价值上还低了那么一点。
这一举动，获得了培训部千人tt大群里面所有妹子的一致同意。
钱什么的太庸俗了，哪有香奈儿手表来得实在。
若是直接奖励现金，可没几个人下得了手去买几万的香奈儿手表，这也算是老板帮忙提前剁手了。
“老板好。”
“大家坐。”
被女朋友赶开之后，周安安来到了培训部五位负责人所在的餐桌旁，笑着和大家打了声招呼。
除开鹿城和海州三位负责人，杭城这边还有美教授和负责常春藤英语培训部的吕长卿两人。
相比较于其他人，年过三十却保养得当的美教授，卸去淡妆之后也是颜值颇高，拥有一种让年轻男人移不开视线的魅力。
“老板，我们在探讨培训部发展的方向。”
等老板坐下之后，几人之中‘资格’最老的陶青莲率先开口说起她们先前讨论的话题，掌控着几人之中的发言权。
“哦，有什么收获说说。”
喝了口果汁，周安安随意地问道。
对于培训部的未来，他其实也是有点迷茫的。
常春藤英语不算，只要保持口碑和扩张就好，但是如状元教育这般单纯的非学历文化课培训，其实都有一个难以突破的天花板。
无论是未来几年初高中部老师带生现象的死灰复燃，还是他脑海里有限几年的中考真题汇总，都无法让培训部走得长远。
一旦他脑海中的中考真题过了年限，那么所谓的中考状元班将失去所谓的神话效果，对于培训部的声誉拥有难以想象的损失，最后只能沦为一般的培训机构，和其他普通培训机构一样年年为生源发愁。
作为自己起家的第二阶段产业，还有他前世从事多年培训业务的情结，如今身家百亿的周安安都不太舍得放弃这一块领域。
“我们的意见是......”
美教授的话，彷如一道亮光，劈进了周安安有些固定不变的思绪，照亮了他心中长久以来的迷惘。
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