李欣解释说:“我现在在南方集团的工作性质,就有点像侯贵说的这种顾问。你知道我在这个岗位上工作这么长时间有什么样的感触吗?”
袁杰说:“你说来听听。”
李欣说:“人和人之间最大的不同,你知道在什么地方吗?”
袁杰说:“要你说你自己的感受,你倒来问我?”
李欣说:“人和人之所以不同,不是生理指标上的差异,而是思想上的不同。只要是正常人,每个人的生理指标都在一个合理的范围内,互相之间差别不大。血压、心率、血脂等等这些生理指标,只要是正常人,估计都差不多。即使有一点点差别,那也只是数量上的差别,不是质量上的差别。我再给你举个例子,你一顿饭能吃两碗饭,别人能吃四碗,你挑五十斤的担子就累得够呛,别人挑着一百斤的担子却健步如飞,这差别够大了吧?可是这些差别说到底还只是数量上的差别,不是本质上的差别。可是人和人思想上的差别,即使在正常人之间也是天壤之别。对一个司空见惯的问题,不同的人得出的结论,有可能是完全相反的,这就是人和人的不同。”
袁杰有些不耐烦地说:“你怎么会扯出这么多漫无边际的问题来,这和你说的问题毫不相干嘛。”
李欣说:“你别急嘛,事情不是不相干的,我之所以前面做这些铺垫,是要告诉你下面这个观点。我在目前这个岗位上工作的时间越长,就越是觉得其实绝大部分时间里我都是在对牛弹琴。其实反过来也一样,别人也可能觉得他们对我说的话也是在对牛弹琴。别的就不说了,就说南方集团卖出套期保值这件事情,这就是非常典型的例子。在这件事情上,我觉得铜价会涨,他们觉得铜价会跌。这样的争执持续了很长时间,结果嘛,你也看到了。可是这中间发生了很多事情,尤其是我自己在其中的心路历程,外人是不知道的。这么长时间以来,我的一片苦心被别人当成驴肝肺不说,还要顶着上边的种种冷嘲热讽,就这么个出力不讨好的职位,还随时被别人以撤职相威胁。”
袁杰静静的听着,没有说话。
李欣停了一会儿,接着说:“唉,这些都不提了,再说回侯贵请我给他当顾问这件事情,你是知道的,在铜价涨起来之前,我就不止一次的告诉他,他们厂应该做买入套期保值,反复交代他不要考虑铜价到底是涨是跌,只要觉得产品和原料成本之间有利润空间,就应该做这个买入套期保值。当时他答应得好好的,可是在持仓的过程中,一碰见价格波动,他随时就改变了主意。你说之前我给他这些建议,不就相当于给他做顾问吗?可是他真心听这样的意见了吗?也许他听的时候是真心的,可是碰见问题的时候,他又会按照他自己脑袋里边固有的那种思维模式去做事情。从我们集团董事长和侯贵这段时间以来的这些表现,我都可以猜得出来,即使将来我去给侯贵当顾问了,碰见问题我给他出的主意,他顶多左耳进右耳出,遇事他还是会按照他自己的步骤去操作。如果是这样的话,我给他出的主意有什么用呢?”
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