因为按照宇文飞的设计,这个超市利润率极低,加上会员卡收费还要退给顾客。
那么,别说赚钱,就算只维持开支平衡,都需要精打细算,控制成本了。
员工工资当然也是成本,而且是大头。
本来,家乐开给员工的工资就不算低。
一千底薪,加上各种补贴,一个月能拿到一千二。
说真的,在周市,二十来岁的小姑娘小伙子,又没有什么高文凭,都是初中生高中生的,一个月能拿这么多已经不少了。
如果再涨薪的话,就直接导致运营成本飙升,商品价格控制不住,等于整个运营体系都要废掉了。
宇文飞也不可能答应。
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