前面讲过,脸谱网首页比较显眼的位置单独划分出来一个明星专区。
在这个专区里面,有排行榜,也就是明星粉丝们帮自己偶像打榜的地方。
另外,还有一个栏目虽然没有热度榜那么显眼,但是也不容小觑。
毕竟现在在脸谱网,明星专区的流量是最大的,只要是出现在首页明星专区的任何内容,点击量都是奇高!
这个栏目就叫“主编推荐”。
吴秀那个“明星区主编”的最大权力,就是决定这个“主编推荐”栏目的内容。
她可以根据手下员工的推荐,或者是自己筛选一些有意思的内容,显示到这个栏目中来。
现在脸谱网还没有单独划分出来成立分公司,依然是星科技下面的一个项目部,人员也是以技术员工为主。
所以吴秀虽然是个主编头衔,其实手下也没几个员工可管,只是要了几个非技术专业的实习生,算是成立了脸谱网明星专区的“最高权力机构”!
你别说,吴秀手下这个小组,大家对于这个工作倒是蛮有热情的。
本来都是年轻人,就喜欢刷脸谱网,而且大多都喜欢明星。
现在好了,工作内容直接就是脸谱网,还是主管着明星专区,兴趣爱好变成了工作,这绝对是大家的梦想啊。
不过吴秀也明白,脸谱网不是小网站,不能任意妄为,也会给予扶持的。
这个第三档,其实就是吴秀她们努力的重点。
超一线明星大家都熟悉,其实不用网站推广宣传,粉丝们该关注的早已关注。
小明星们,尤其是有趣的小明星们,才是潜在的增长点。
在上任前,吴秀曾经向宇文飞请教过这个问题,就是如何做好明星专区的主管工作。
这种小问题,如果是别人问,宇文飞估计都懒得搭理。
你一个做主管的,都不知道如何做好自己的工作,趁早还是让位吧!
但是吴秀不一样啊,关系非比寻常,宇文飞就很有耐心地给她讲了很多的东西。
2003年时,互联网行业还处于“野蛮生长”的阶段,大家都在跑马圈地,粗放式经营。
像脸谱网这样就算是管理非常细致,经营非常用心的网站了。
博客网站包括门户网站,其实都是做内容的,只不过是做不同的内容。
在管理上,博客网站比门户网站困难太多了,就一个内容审核方面,就没有可比性。
门户网站是自己的编辑团队,公司自己决定发布什么内容,在内容把控上非常方便。
但是博客网站不一样,那都是千千万万的个人用户,别人想发什么就发什么,网站监管起来非常难。
以脸谱网的体量,几千万的注册用户,自然是什么样的人都有,这其中,必然会有各种乱七八糟的内容出现。
而监管起来,非常非常麻烦,需要大量的人力物力投入。
幸好,在当时政策方面还很宽松,氛围还是比较好的,国家对于网上的这些言论并不在意,也没有相应的政策法规。
说真的,如果是按照十几年年后的标准,零几年的那些网站有一个算一个,全部都得关闭,负责人都要进去喝茶!
脸谱网在内容监管上,已经开始着手做准备了。
普通用户因为粉丝少,影响力也小,所以暂时还不需要重点监控。
但是明星们不一样了,他们坐拥大量粉丝,影响力极大,所以他们的脸谱内容,必须要开始监管。
吴秀这个团队,第一大工作职责,就是审核明星们的脸谱内容。
宇文飞特别提到,涉政内容必须谨慎处理,把握不好的话,可以暂时屏蔽。
脸谱网的明星,港澳台的都有,难保不好出现个别“苍蝇”,万一某个明星发表了不得当的言论,在网上引起了讨论,脸谱网可不想因为这个被上面主管单位约见。
这是第一点,也是吴秀的团队最重要的工作内容。
第二个方面,就是要挖掘新人。
脸谱网不光是有大咖,还有不少的还不出名的小明星,如何挖掘有潜力的新人,这就比较考验吴秀的能力了。
这个有潜力,不是指唱歌演戏方面的潜力,那个只能靠艺人自己的努力和运气。
而是指在脸谱网上吸引用户关注的潜力。
宇文飞可是知道,网络也是能“造星”的!
后世有不少网红,名气可是要比一些小明星大多了,也能为网站带来不少的流量。
而这些歌手艺人,本来就比普通人拥有,那就是不一样的概念了。
以后脸谱网再和这些明星谈续约之类的事情时,也将会有更大的话语权!
…………
所以,和宇文飞谈过之后,吴秀给自己定下来的职责就是:监管内容、挖掘新星!
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