本来大家只有“五十步”的差距,突然别拉升到“几千步”!
这怎么忍得了啊。
这帖子里,第一个为艾菲辩护的有句话说得挺有道理。
那就是,承认别人的优秀很难吗?
现实就是,确实很难!
不是有句话这么说的嘛,什么时候,你终于承认,自己只是一个平凡的人,并且甘于平庸的生活时,那代表你真正成熟了。
绝大部分的人,都是能力和理想不匹配,理想很丰满,而能力却很骨感。
所以看到自己想要获得的成绩,苦苦挣扎却拿不到,而别人却轻轻松松就达到了,那怎么可能不酸呢,怎么可能不说几句嘲讽的话呢。
没有几个人勇于承认自己就是不如别人,只会认为,别人是运气比自己好,或者别人走了歪门邪道。
不然的话,凭什么大家都差不多,自己做不到的事情,别人能做到呢……
…………
学校论坛上的这场大讨论,艾菲当然也看到了。
她的好朋友,也就是第一个维护她的那个,早早就告诉了她。
艾菲这时还在办公室没有走呢,公关关系部刚刚成立,可谓是千头万绪,有很多繁杂的工作需要去做。
她这个经理刚上任,必须迅速理清部门事务,才好开展下一步的工作。
例如百十号员工,如何去划分几个小组,如何选出几个得力助手来帮助自己管理部门日常工作。
这几个小组划分出来后,各自负责什么样的事务,各个小组之间如何配合。
另外还需要拟定部门相应的工作制度,做出员工绩效考核制度。
还有,这个部门如何和公司别的部门相衔接,如何对接工作,工作流程是如何的……
等等等等,这些都是部门经理需要考虑的。
很多基层员工,可能会觉得自己部门老大怎么整天无所事事的,也不做具体工作,整天就知道开会训人。
但偏偏还很得老板信任,工资比自己拼死拼活干一个月还多上好多。
这讲不讲道理了……
事实上,这就是劳心者治人,劳力者制于人……
部门经理需要考虑的事情,和基层员工完全是两码事了,你看着他似乎很清闲,事实上他是在用脑子工作,真正付出的精力绝对比下属员工多多了。
只能说,你不到那个岗位上,永远不明白那个岗位需要做些什么。
艾菲现在如愿以偿,当上了公关关系部经理,真正上岗后,她才发现,原来这工作比她想象中的更难啊……
今天正式上岗,明天就要考试,手头一大堆的工作需要做……
怎么办?
如果请假回学校考试,那手头的工作要放下好几天,至于假期,那更是想都不用想了。
真要把公关关系部理顺,运转流畅起来,艾菲估计自己需要至少一个月的时间,这期间没有休息时间……
而且自己刚刚上任,百十号下属正看着自己,很多人对自己是不服气的,艾菲自己也知道。
虽然翼飞项目组里,大部分是实习生,但还有二三十个正式员工呢。
那些正式员工,也是最不服气的,凭什么自己有着几年的职场经验,反过头来,却被一个才大二的小女生“骑”在头上!
他们不会明着和艾菲搞抗衡,但是都准备看艾菲的笑话,开玩笑,一个上百人的大部门,是你一个小女生管得来的嘛。
至于学校论坛里的那些质疑和嘲讽,艾菲看过之后只是笑了笑,完全没有在意。
她现在没有那个闲心去在意那些东西,当务之急是要把自己的工作做好,无论是嘲讽还是质疑,你靠反驳是没有用的。
因为别人的偏见已经形成,不是你用语言能改变的。
唯一,也是最有力的回应,就是要做出更优秀的成绩!
用成绩证明自己,让自己过得比那些人更好,这才是自己正确的选择。
…………
已经夜里十一点了,莘庄科技园八号楼,除了技术部那层,别的楼层没有几个办公室亮灯了。
在十层,只有一个窗户还亮着,那就是艾菲的办公室。
当了大部门经理,那当然不一样了。
八号楼一共十一层,顶层当然是老板宇文飞的地盘,整层楼,除了办公室,还有大会议室,小会议室,接待室,休息室等。
第十层,以前有两个部门,就是人事行政部和财务部。
这栋楼单层面积极大,再加上人事行政部和财务部人也不多,所以空出来很大的面积。
公关关系部成立后,就放在了第十层。
艾菲身为部门经理,当然也拥有了自己的独立办公室,而且面积还不小,足足有七八十平方!
办公室内布置简约但不简单,宽大的办公桌上,放着一台乳白色的苹果电脑,这是苹果一体机。旁边放着一台黑色的手提电脑,d。
说到这个,在星科技有个奇怪的现象,那就是对于管理层的办公电脑配备。
宇文飞亲自下过指示,那就是台式机用苹果一体机,hd!
不得不说,星科技还是财大气粗,这两样东西可都不便宜。
苹果一体机动辄两三万,而ibm的“小黑”动不动也是几万!
而且这两个电脑,一个是用苹果的系统,一个是微软的ws啊,并不互通,用起来也不是很方便。
宇文飞为什么要这样做呢?
对于这个问题,宇文飞也有过解释,那就是苹果和ibm两家企业
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