唐城这个人,很厉害,不过挖人也厉害。
而且还挖老东家的人,虽然说理由说得过去。
不过以他的年龄,他是错过了搜虎建立初期那一波,现在进不去高层。
出来也是情有可原。
但是要让他安心留在深蓝科技,需要花费大代价。
这样内心躁动的人,除非给他无数的事情做,让他闲不下来,否则难免多想。
留他两年,等第三年集团准备上市时,给他股权,也就留下了。
短短一会儿,就能看得出这个人能力如何。
一周两千人的任务,也许对他们而言,实在太轻松了。
要知道,在互联网圈子,挖人流行整个团队的挖。
说是两千人,其实也就是几十个不同的团队加上不那么重要的职位一些人而已。
在这儿看他们工作很久,陆晨感觉,两个人的确都有资格骄傲。
的确,原来的职位配不上他们。
南木敲门:“陆总?”
陆晨回头:“有事?”
“陆总你在这儿啊,视频已经剪辑出来了,投放吗?”
陆晨:“你是视频运营部的部长,这些事情你做主。”
“哦对了。”陆晨转头看着唐城:“先把财务团队和会计团队还有法律团队搞定。”
没有财务,谁来发钱?
没有会计,谁来算账?
没有法律团队,谁来和两千多个人签合同?
唐城:“陆总,还有什么要列在前的工作一起告诉我,我好安排工作顺序。”
陆晨乐呵:“没别的了,按部就班,有两个事情要注意一下,一是公司有一个视频运营团队和一个直播团队,是我单独负责的,你需要记录一下。”
“第二个事情,稍微搞一点毕业生进来,保持公司活力。”
唐城:“这个我懂,在互联网公司一般三十五岁以上就算老龄了,虽然咱们是科技公司,不过要冲击市场,还得有年轻人在,我不会组建一个暮气沉沉的团队的,那算我这个人力资源总监丢人。”
陆晨看了看时间:“好的,我有事情先走一步,有事直接联系我。”
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