这段时间，陈石成立了神石投资有限公司和神石文化传媒有限公司等两个子公司。
公司注册地址还是时代金融中心，加上神石文化用具有限公司，共四个子公司。
投资公司主要是处理美邦股份事务，以及今后可能会有入股公司的管理，目前仅陈石一人；
文化传媒范围就大了，目前主要是网络文化服务、图书出版，需要熟悉出版社业务的人员，网店经营人员，目前迅速招了十个人员。
这个公司，人员还在迅速扩充。
渝城分公司，霍明在渝城开展工作已经有二十几天。
当初时间紧急，当天下午霍明给陈石交上计划后，立刻找人事和各经理要人，挑选好人后让借调的员工当天晚上准备行李。
第二天早上，霍明带上5个市场部人员，一个人事，一个财务，一个行政人员从蓉城坐动车向渝城出发。
到了渝城，所有人临时入住宾馆，没空寻找住房和买家具什么的，太浪费时间，哪怕只花一天时间就能搞定住的问题。
霍明马上开展核心工作：花最小的时间寻找到合适的商铺，装修，营业，同时招聘店员和培训人员，其它事可以暂停放下。
攻坚克难打硬仗，争分夺秒抢开业。
下了一个月加班计划，每个人分配任务和目标，任务奖励，他负责统筹工作和商铺最终的谈判和交易。
加班费、车路费、伙食费这些都是小钱。
有加班费，还有奖励，部分奖励还是霍明自掏腰包，员工工作非常高效。
五个市场部人员开展工作后，他自己就迅速提了一辆新车，根本没有太多的时间去逛车市。
有车开展工作就方便多了，打车等车太慢。
霍明的第二步动作，就是寻找分公司地址。
行政人员和财务人员去办理相关开店铺和公公司的手续。
人事在当地招临时工，250块钱一天招兼职当地大学生，这工钱可不低，而且日结工资。
若是有时间，一天七八十块钱工资都能招到临时工，但钱少了不好招，而且要的是任劳任怨的兼职工，要加班，没有周末休息时间。
250块一天，时间紧急，情况特殊，多花些钱无所谓。霍明用老板陈石的话说，公司晚一天开一家商铺，就少赚二三十万，十家店就是两三百万。
拿点小钱换时间，完全划得来。
因此，较高的工资诱惑下，人事当天在大学城就招了几个放假没回去的学生。
临时工是霍明的招数，他宁愿花多些钱招临时工做事，任务完成后好辞退。
若是招全职工，辞退就麻烦了，还费钱。
在第二天，就谈好一处写字楼作为办公场所，让临时工清理办公室，采购办公用品，回来后再向他报账。
第三天，办公场所就能入住。
电脑和网络都有，打印设备等办公用品都基本齐全了。
两三天时间，做到这一步，工作效率算是非常快的了。
接下来就是寻找仓库，直接让这两天招来的十个兼职学生，五人帮忙寻找仓库。
另外，一个业务员带一个当地学生寻找店铺。
寻找商铺是非常费时费力的事，一两天时间是搞不定的。
其它事有条不紊地进行着，人员招聘进展有些慢。
感觉人员还是不够用，霍明又让人事招来二十个兼职学生，全城寻找合适的店员，等总部招聘，那是来不急的，而且需求数百人。
计划一个月内正式营业，已经过了三天时间，半个月内必须定好十家商铺并开始装修，然后装修得花十来天，两三天时间内必须让店员入驻商铺。
店铺装修期间，必须招好店员，且进行入职前培训。
这些兼职学生每个人划分区域，寻找容貌可以的服装店员，试探店员性格和打探薪水，店铺位置，全部记录下来，然后上报人事，由人事去亲自考核谈判。
霍明这一招数叫做“全城挖墙角”！
这一招出来时，那些听他开会的兼职学生全部哄笑。
一天光兼职人员的工资，就有一万元。
开始人事在学校也不好找，在几个学校贴广告，见学生就发，然后让学生在帮找，找到合适的就给中介费50元，硬是一天就找到几十个当地学生，挑选了其中二十个。
不得不说，使用当地大学生这一招，用得非常好，特别是全城挖墙角这一招，针对性特别强。
一个学生一天到晚探访数百家商铺太容易了，二十个人，一天寻找数千上万家，没几天时间，就挑选出最好的店员人选。
一个人事忙不过来，霍明又让总部借调过来两个人事。
霍明本人就负责商谈店铺租金和转租费一事。
这一系列动作，比陈石快多了，毕竟陈石事情多，他还要码字，若是开学，还要上课，只能周末有空，要不就是逃课了。
十多天时间，10家店铺就这样谈下来了，并且开始进入装修阶段。
陈石开始之时，听到霍明的汇服，他也不相信霍明的效率有那么快，会不会是随便寻找店铺。
仔细一问，原来租用了大量当地兼职工，弄起全城挖墙角来了，这招太毒了。
租金和转让费是大头，不弄明白，陈石也不放心钱就那样转出去了。
当然有财务监管，租赁合同这些必须见到。
既然派命，陈石觉得就不必多怀疑，让财务转账到分公司帐户。
霍明想花钱也不是那么
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