语气诚恳,谦虚谨慎又愿意努力的态度,正是老板最喜欢的好员工。还有委婉地说自己提前完成了工作,加了班,又有上进心,想得到指点继续努力。
就是耐心不够,暴露过早,没摸清目标情况,先把自己的底牌暴露了。
这话要是遇到一个脑满肠肥不喜欢琢磨下属就看结果的老板,真是太正确了,做的好不如说得好,干了什么就要明确的点出来,默默努力就是被埋没。
可惜季童又不是一个特别瞎的老板,在他心里做的好不如说得好的意思是表达能力强,沟通能力好,对外口才一流,这是对团队合作非常有利的优秀品质。
而不是指天天琢磨怎么在内部表白自己多么辛苦多么努力。
作为一个从基层小工作室一步步创业上来的老板,几乎公司里所有的活儿季童都亲自做过,你说什么在他眼里不重要,他要的就是结果,过程完全不需要重复,他比你清楚的多。总之,在他心里,自有一套评判标准。
要是季童公司里觊觎肥r_ou_的妹子汉子都是这水准,裴佳木根本就可以躺在家里睡大觉了。
果然,季童根本就像没听到黄咏文那一段想得到指点进步的话,也没注意到这位说自己熬夜提前完成了工作,他只是看完了裴佳木写的提示签,把文件随手往旁边一丢。
“二组的新思路不错,只是需求分析阶段的样本容量不够,我要看到更多样化的数据来源。至于这份报告,下次先给你的组长看完再来提交给我,在他手里过不了的文件就不用送到我这里了。”
简直一刀c-h-a心窝,裴佳木坐在旁边极力低头避免自己的乐的太大被这女的看到记仇。
黄咏文简直惊呆了,她到公司一年了,努力很久才做到这个有些技术含量同时又能跟季童说上话的岗位。
产品经理的助理,要懂点儿技术,要明白市场,还要会汇总分析处理文件,比季童办公室外面那十来个什么秘书助理可有前途多了。
当初她放弃了近水楼台直接到秘书处的机会,而专门去下面研发部门做个sān_jí岗位,就是这个原因。
犹记得当初,她进了浩星,跟闺蜜姐妹嘚瑟的时候,有人酸她,浩星一千多员工,季童估计都认不过来,能进公司有什么用呢?曝光率估计还不如每天在公司门口制造偶遇,又不是季童的商务秘书岗位。
黄咏文当初就在心里切一声,头发长见识短的女人,能和季童并肩的女人,怎么可能是一个天天就会复印打印文件的传声筒秘书,她的路子是要成为公司里的业务骨干,想让季童注意到自己的能力,再扩展个人身上。
没有点儿特色怎么从浩星那一众美人里脱颖而出呢?
脑子里这些想法飞速闪过,也就是几个呼吸间的时间,季童已经开始回复邮件,见她愣住,从嗓子里发出一声,“嗯?”
冷冰冰的质问语气词。
黄咏文把那张份耻辱印记一样的文件飞速抓到手里,勉强维持住了自己的风度,“谢谢季总指点,我这就回去征求大家意见再改进。”
话音一落,裹着香风飞也似地离开了。
办公室门一关,裴佳木就低笑,“还是这么不近人情啊!”
“得了便宜卖乖,”季童笑着隔空朝他点一点,“香水味熏的我都想打喷嚏了。”
“选择合适的香水,也是个技术活,其实她这个挺合适。”裴佳木客观地评论,“可惜不是你的菜。”
外面黄咏文又一次风一般从陈姝的工位前刮过去,沉稳的秘书处长皱了皱眉头。
刚才又没注意到这个小姑娘是怎么进去的,看样子冒冒失失的,没有惹麻烦吧。
黄咏文脸上烧的几乎要起火,这份文件是她参照着以前的旧报告花了许多心思做出来的。
说的那些熬夜的话真不是虚夸,千真万确熬油点灯地费了许多心血。毕竟浩星这样一个企业风气就冲劲儿十足人人努力的公司,凡是有点儿自尊心被周围的环境一激发,这样的工作态度是正常的。
她有许多毕业之后就找个清闲岗位混日子的朋友,跟随便哪个一比,一起逛街的时候提一提工作量,都要被打趣一句“这是要当女强人啊!”。
然后就获得这么一个结果,季童压根儿就没提半句她做的文件具体哪里好哪里不好,一分钟不到看完她做了一周的工作,【在组长那里过不了】,全盘否定!!
黄咏文一路冲进卫生间,找个隔间,手里十几页的文件硬是被她捏出个褶皱,深呼吸了几次,虽然红了眼圈到底是没哭。
卫生间里不隔音,干点儿什么指不定五分钟后办公区那边就有流言了。
在小隔间里冷静了一会儿,黄咏文低头看皱皱的文件,终于注意到上面的三四处红色便签,这不是自己贴的。
慢慢把文件展开,按着便签翻开,看到里面荧光笔划出的两段,签子上写着【形容词去掉,扩充数据。】再翻一页,在某个图表后面随笔多画了两列,要求增加考核内容。
后面还有季童说的那个,某个项目前期调研太粗略的问题,以及最后一段,结尾陈述贴了一张【引用错误,研究结果已更新,重订!】在卫生间时不时的冲水声中,黄咏文有些呆住,不死心地琢磨了下那几个意见,发现确实一对比自己的做法十分幼稚。
一直在卫生间里蹲了半小时,她终于垂头丧气出来,捏着卷成纸筒的文件走回工位,捧着脸发
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