她不会为难他，但还是尽量做挽留，想要问他是对公司哪里不满意，试图找到问题，留住他——毕竟最近爱达发展得很好，人员流失率也一直很低。
小伙子对她也服，聊了几句后，坦言：“林总，您别误会，爱达很好，厉总很好，您也对我们很好。我想离开，真的是基于职业发展考虑，去一家更适合我的企业。至于去哪家，现在的确不方便透露，希望您能理解。”
林浅点点头，心里有谱了——小伙子还是跳槽了。
树大招风。一个优秀企业的崛起，必然引来竞争对手对其人才队伍的垂涎。有人才流动也是合理的。
她只能安慰自己：是爱达最近风头太盛了，胜利者也会有胜利者的苦恼啊！如今业务一帆风顺，今后她需要应对的，可能更多也是这样的管理问题吧？
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