移交手续很简单，大概葛如晦早有准备，所有的资料都整齐有序地摆放在一个铁柜里，账物相符，不到一刻钟就结束了。庞凯说，过几天老葛要去首尔了，晚上大家一起坐坐，这话主要是对甄帅说的。甄帅在移交过程中，已经听出了葛如晦的走向，估计是集团高层利益双方做了妥协，让从队长位子上退下来的葛如晦，去担任公司在首尔的销售部经理，这也正是葛如晦没有任何埋怨的原因。甄帅对庞凯说，家里来了几个老家的亲戚，苏琼一个人忙不过来，必须回去。庞凯未置可否，葛如晦却一心想留下他，“小甄，你也别找什么借口了，我知道你是不好意思，别介，你甄帅是什么人我还不知道，何况我早就不想干这个队长了，今天撤了我对我来说是个解脱，所以你就别推诿了，咱们一块儿走？”可是甄帅心意已决，最终还是没有去，葛如晦说真是个怪物！
接苏琼回家进院子时，几个门卫看来早就知道主子换人了，老远朝他笑呵呵地点头，门房旁的桌子也比平日擦得干净，上面还换了一个”进门登记“的新牌子。
苏琼高兴之际，流露出几许担忧，你管的人多了是好事，可是那贼会不会来咱家啊？
甄帅说，你不是桌子上永远放着200元钱嘛！
苏琼说，就怕贼嫌少害我们，我听我们银行里人说，贼偷不到东西，就会把冰箱倒过来放下，还偷拍□□讹人哩。
甄帅笑道，我们穿的睡衣他怎么拍！苏琼说，切！反正得有个防范，这世上的事为什么有利就有弊啊！
第二天一上班，甄帅就叫来副部长裴甘轼，让他立即着手联系青岛、寿光等培训地点的负责人，落实培训计划，细化培训纲目、分解任务，确保培训工作能够顺利实施。裴甘轼说联系的事情好办，就是届时人手不够，人力资源部一共7个人，其中管档案的小花就在这个月分娩生孩子，实际上就只有6个人，208人的培训大军，靠这几个人实在力不从心。甄帅说，你的意思是还得借调几个人来帮忙？今年就再不要有这种想法了，我的意见是培训时我们部最多去4个人，只要我们组织好、筹划好、衔接好应该没问题。当然请来旅行社有偿服务会让我们很轻松，可是现在是什么时候，全国上下都在厉行节约、压缩会议规模、精简培训计划，我们必须得严格要求自己，用好每一分钱，把好每一个环节，把这次培训办成高效、经济、实用的学习班，而不是旅游团。裴甘轼说那这么多人的订票、入住等问题怎么办？甄帅有些绝望，他做了一个深呼吸，让心情平静下来，他很同情这位已过不惑之年的老搭档，他对每一份工作确实是尽职尽责的，可是他也仅仅是尽了义务而已，最后的结果多时还得其他同事推倒重来。他不能理解这位政治学院毕业的老牌研究生为什么会在一些很简单的、常识性问题上洋相百出，并且还有一种砸破铁锅问到底的固执。他说，老裴，你先去衔接培训点吧，订票的事我让小蔡去办。
保卫处副队长孙峰进来找甄帅。孙峰在上次的调查活动中给甄帅留下了深刻印象，有许多次家属不愿意开门，都是经过这个小伙子耐心的劝说才进去的。
甄帅问孙峰什么事，孙峰有些腼腆，他把一个u盘放在桌上，“甄队长，这是年前提取的录像资料，葛队长可能忘记没有给你移交。”
甄帅说，孙队长，以后还是称呼我部长吧，你叫我队长我还真不习惯。既然你来了，我就给你个任务，第一，把保卫处的花名册给我复制一份，包括聘请的临时工；第二，你找专业的监控公司规划一下，看更新一下开元佳苑的视频监控系统需要多少钱；第三，制定一个24小时巡逻值班的办法，你看怎么样？孙峰说没问题，明天上午给你交卷。
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