这时侍女正端上一人一例河豚，这是正宗的野生河豚，味道异常鲜美，有拼死吃河豚一说。
三人优雅地吃着这人间美食，黄健民吃得认真，一时没留意是谁起的头，讨论起集团最大的一块“肥肉”来。荣集团以生产真丝服装为主，产品百分之九十五都是销往国外，其实做的是世界众多知名品牌的贴牌。每年在国内采购的面料大概在九个亿左右。这是一块大“肥肉”，只要主管采购的人稍微黑心一点，一年产生一个千万富翁那是一点问题都没有的。后来的事实证明不是千万富翁而是亿万富翁。
黄健民不敢光顾吃了，他们在谈论着一个重大的课题。大意是在中山染厂里有一个集团面料采购部，里面有五十多名国内顶尖面料人才都是当年从专门的丝绸院校招来的。叶子贵要到大佛当董事长，他想把他们都移到大佛去，而那些人才不愿到一个经济不发达的小县城去，只有放在省会西州了。他还是集团老二，香港也有很多工作，所以他只能在香港、西州和大佛三点一线地跑。
在这种情况下就必须有一个人可以管控这个部门，基本思路是管控者不管采购只管面料资金、人员行政事务。而采购主官不管资金、不管人员行政事务。管控者必须是熟悉西州工厂流程的人，采购主官就是现有中山人员。这样人员就可以相互制衡。
单志雄和叶子贵作为集团的熊大熊二精心设计了这样一次变迁。他们希望形成真正意义下的集团采购，为集团降低材料成本。以有最大的服装厂飞鸟厂就不太听号令，现在有了更大的建业厂如果效法飞鸟，那就会是一个很被动的局面。
老大老二都很忙不可能亲自来操作这个事，因此他们把潘牧洲找去，因为西州的一切的具体事务都是潘牧洲负责。当他们讲到这里时，郑一山就问黄健民听懂了没有，黄健民自然是听懂了，现在他们在物色一个采购部的管控者。于是认真地回答听懂了。郑一山诡笑着说，你听懂了还不敬你老板一杯酒。黄健民明白这是郑一山抬举自己向潘牧洲要这个管控者的位置。
黄健民只是坐着傻笑，这是最聪明的做法，敬了酒说明自己想得到这个位置，万一潘牧洲另有人选那就难为情了。潘牧洲笑着说你应该向他敬酒，他在老板面前一句胜我十句。听到这句话黄健民就明白了，两位大佬都倾向于自己。于是忙站起来给两位老大敬酒，对他们的培养表示万分感谢！
这时侍女已给每人端上一杯杨枝甘露，这是最后的甜点。喝完就将散席了，三人慢慢地品着。
潘牧洲看着说黄健民说道：“健民，我和郑董都很看好你，郑董提议你来任这个管控者你就要管好。一切事情你同中山的谭九珍联系搞定，我只告诉你，千万别伸手，如果你管不住你自己，到时就是害了你。”
这，就等于是任职前的谈话了。机会已经来临，自己必须向狼一样敏捷地把它咬到自己嘴里。于是郑重地向两位大佬表示，请二位相信我的人品，我最大的特点就是忠诚，可能人笨一点，但是绝对清廉。
饭已吃好，三个人也吃得蛮热闹的，黄健民赶快去买了单，一共八千四百块。
把他们分别送回住处后，黄健民让司机把自己放在以往那条弯弯的小河边，自己走回去。他需要消化一下今晚的美食，更要消化潘牧洲给的重任。这是一个天大的惊喜，从此以后黄健民在集团就可以掌控更多的资源了，应该说已开始从量变到质变了。
潘牧洲的这个慰问可真是别具一格呀！
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