领先四十年

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第六十五章 不得闲(2/3)

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小宝贝三杯白开水下肚,苦着脸。巫山也有点高,毕竟三杯白酒将近一斤。他掐掐双胞胎可爱的脸蛋:“哥哥喝酒你们不用陪,大家都不会怪你们的。”

“真的吗?”双胞胎的心灵感应再一次体现。

“对!”大家都很给面子,俏皮的ada还给他们做了个v的姿势。

说起来,她是最失落的人。刚倒炎黄,在巫山身边工作。小先生的高屋建瓴,让她收获良多。再见面时,对方已是翩翩少年,褪尽青涩。身边的一个外国妞孕妇,还有有一个少女估计也是八九不离十。而自己呢?

“小先生,”食品公司的老总林立杨发话了:“我们发觉现在有很多产品在跟风模仿。”

“很好,对手实力越强越好,若是未来已有极限,那才无趣。”巫山又端起了酒杯:“只要我们一直在前进,让他们在我们后面吃灰,看不到我们的后背,哈哈哈哈,你说好不好?”

巫山又要喝,被巫立碧按住了:“先吃菜。”

他尴尬地冲二姑笑笑,碗里被两位客人堆了不少菜。

接着,隐形人一样的齐宝元和陈阿财同时站起来,陈阿财谦让到:“还是你来说吧。”

齐宝元点点头:“小先生,我们员工的工资,已经足够高了。高层,虽然没有公司的股份,但有管理股分红。小先生,现在我们还在讨论员工待遇的问题,是不是有些过了?”

“你的问题,很激烈,也很中肯。”巫山环顾了下四周,看到他们俩的支持者还不少:“刚才我说了藏富于民的问题,其实已经说明了这一点。”

巫山想了想:“既然刚才大家没能吃透,那我们从另外一个角度来说吧。旧唐书里,有一句话,叫财散人聚、财聚人散。从发展战略出发讲的,企业要发展,必须具备天时地利人和。”

他理了理思绪:“人和即人的要素,对于今天想要做大做强的企业而言,尤其重要。对于人才来说,尤其是企业必须的人才,包括技术、管理等各方面人才,利用财富吸引人才、凝聚人才,是必不可少的一个步骤;如果只是停留在口头,迟迟不见行动。企业发展壮大了,但不舍得或不愿意提高人才和员工的待遇。那么,人才势必会流失,企业面临人才大量流失,企业做大做强也就无从谈起。”

巫山夹了一口菜,咽下去之后才说:“不知道我这么讲,大家是不是更清楚了?而工资,只是一个方面。一个没有自己文化的企业,是不会长久的。我们炎黄的宗旨就是:团结、创新。大家的收入上来了,就要关心员工的思想层面。只有这样的企业,才能留得住人,才能永远立于不败之地。”

大家点了点头。小芳却不合时宜地说:“哥哥,我和小哥哥要吃醉虾。”

巫山冲大家歉然笑了笑,餐厅经理马上过来哄了:“小公主,你闭上眼睛,数到15醉虾就来了。”

尼玛,这小子是个有心人。

“你叫什么名字?”巫山看了他一眼。

这经理很激动,回答的时候声音都在颤抖:“小先生,我叫卢祖俊。”

这话还是自己来说吧:“好,卢经理的服务我们很满意。不过卢经理呀,你是餐厅的经理,不是我们这一个屋子的管家。不是批评你,我们这里都是自己家里人,啥事没有。”

“对不起,小先生,是我的失职。”卢经理冷汗直冒。

“不,小心无大错。这里的生意这么红火,与你的努力是分不开的,公司都看在眼里。用心做事就好,少拿社会上那套。”敲打足够了:“出去吧,你放心,我们都很满意。”

看到一个个高层都冲他露出微笑,卢祖俊才心满意足地走了。

“其实,在座的老总们,他要做的事情,就是让诸位满意,这种行为无可厚非。林总,是你的责任咯,没教会自家人面前随意些。”巫山开玩笑地冲林立杨笑了笑,真怕这些人一回头就把经理给开了。

施洁突然间站了起来,让大家一时间有些愕然。她袅袅娉娉冲巫山鞠了个躬:“小先生,诸位同仁,对不起,我今天在这里正式辞职。”

“为什么?”这里的人都哑然了,周围的八桌也感到怪异,顿时整个包间鸦雀无声。

“是因为我!”一个都没想到的人站了起来,陈阿财!

“怎么回事?”巫立碧同情心泛滥,看来她对施洁很有好感。

“阿洁,”陈阿财径直走了过去,一把拉住她的手,单腿跪下:“请嫁给我吧,我一定能给你幸福。”随即掏出一个黄灿灿的戒指。

整个房间哗然,巫山讶异地吹起了口哨,高声怪叫:“在一起,在一起......”随着他的双手有节奏地一起一伏,整个房间都喊了起来。

虽然房间的隔音效果不错,但门没关严。刚出去的卢祖俊慌忙推门进来,看到这种情况忍俊不禁,马上又出去了。

施洁羞得面红耳赤,这下子,巫立碧带着华建兰、王秀兰、ada等一大票女高层在施洁旁边为她助威。

门又开了,卢经理带着乐手进来,在庄严的结婚进行曲中,施洁羞答答地带上婚戒。

“结婚允许,辞职驳回。”巫山冲吴建国歉意笑笑:“我代吴总宣布吧,今后炎黄有员工谈恋爱或者结婚,调岗、换部门就好。正是由于你们的付出,才有炎黄的今天。希望你们的后代,是炎黄的明天。”

这话一说,那些单身男性眼睛绿油油地冲着单身女性放电。

听过巫

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