一个人已经堕落到了宣扬他所不信奉的东西，那么，他已经做好了干一切坏事的准备——th。
邵美萍忙着生孩子坐月子的时候，艾高新官上任之后的三把火正烧得如火如荼。
与多数履新一把手一样，艾高的第一把火当然是人事任免与调整。实际上，中国历史上，历朝历代开国君王登基的首要大事同样也是人事任免与调整。人事任免与调整的目的，除了带有分赃性质的分封天下、犒赏群臣之外，还有一个重要目的就是剪除异己贰臣，剔除那些不怎么听摆布的刺儿头，确保一干朝臣中，没有人像自己当初那样会去打江山社稷的主意。打江山的时候，那些有攻城掠地之能的刺儿头还是可堪委以重任、让他们为自己卖卖命的，他们时不时地展现一下自己的个性，自己也是可以大度地容忍、不予计较的；这到了坐江山的时候，这些刺儿头的用处可就不是那么大了，就成了自己的眼中钉、肉中刺，甚至是心腹大患，必欲除之而后快。宋太祖赵匡胤杯酒释兵权、汉高祖刘邦与吕后诛杀功高震主的名将韩信、英布就是典型的例子。
作为和平时期的报社一把手，艾高进行人事任免与调整当然不是为了去操江山社稷这份儿闲心，但分封群臣、肃清异己的想法还是有的。当初艾高活动这个位子的时候，当然也是少不了有几个竞争对手的，社里的人自然也就明里暗里的分成了几个派系。艾高胜出后，当初坚定地与自己站在同一阵营、坚决与自己共进退的支持者当然会分享到胜利果实，获得各种形式的奖赏；与自己唱对台戏、给自己使绊子的那一干人自然也就不会有什么好果子吃，这也是所谓的奖罚分明吧。
当然了，艾高的人事任免与调整还有一个更拿不上台面的目的，那就是敛财。艾高是聪明人，自然不会傻得像那个国家级贫困县的县委书记一样，局长30万、镇长20万的明码标价，卖官鬻爵。他甚至连这方面的暗示都没有，这都是心照不宣、心有灵犀的事儿。在中层干部竞争上岗的动员大会上，艾高还义正词严、掷地有声地一再重申，基于竞争上岗的人事任免与调整是为了打破干部终身制，更好地开展工作，要按照党的民主集中制的原则，选拔优秀人才，严禁搞小集体、拉选票、跑关系、跑官要官，发现一个严惩一个，绝不姑息。
艾高这番正气十足、铿锵有力的讲话到底起了什么作用不得而知。但这番讲话之后，登门拜访艾高的各路人马络绎不绝倒是不争的事实。对于这些登门拜访者临走留下的“一点小意思”，艾高都很严肃地进行了批评，一再重申“下不为例”之后才笑纳。之前，艾高自己为了谋求社长这个位子，四处打点，花费甚是不菲，这一来，连本带利都回来了，收益还奇高，高得连艾高本人都觉得有些惊诧，感觉就像那些躺着都赚钱的银行一样，“赚钱赚得都不好意思了”。以至于当艾高将这些钱财推到妻子面前时，妻子拿着计算器按了半天，最后“嘿嘿”地笑了，也有些不好意思地感叹，“这还真是个一本万利的买卖呐，比贩毒利润都高，怪不得……”
竞争上岗结果公布后，那些“很傻很天真地”听信了艾高冠冕堂皇的陈词、空手前去汇报工作或者根本没有前去汇报工作的人大都被“集中”了下来，而那些被艾高在其家中严肃批评过的那些“下不为例”的人大都“集中”了上去，而且被批评得越是严厉，竞争上的职位就越是重要。
如果说艾高的第一把火是烧向中层干部的，第二把火就是火烧连营了。这把火的目标是实行所谓的末位淘汰制，各部室将完不成工作任务、考核末位的人员报送报社党委，由党委会研究确定末位淘汰人员名单。这把火一烧，人人自危，前往艾高家汇报工作、交流思想的人又多了起来。此前很傻很天真地被第一把火烧得鼻青脸肿的那部分人也学乖了，赶紧准备了“小意思”，以免自己非但没竞争上中层，还被末位淘汰了下来，那可就亏大发了。而且，人家新官上任，这才烧了两把火呢，谁知道后面还会有什么奇招异数，还是赶紧前去登门汇报工作，认真接受领导批评为是。不管咋样，积极向领导靠拢，总是没错的。报社里的人大都是怀了这样的心理，在安慰着自己的同时，也在惴惴不安地等待着艾高的第三把火……
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