关闭集团下属医药公司的分支研发部门，辞退或转移员工到其他岗位，可以节省开支高达…;我翻着手中的报告，下属在前面罗列着数据，其他董事交头接耳地讨论着。最后大家都看向我。
你们有谁去看过这个部门的工作状况么？;我定下心来问。大家一脸这大少爷又发什么神经的表情，缓缓摇头。
父亲不久前去世后我顶替了他在集团里的董事职位，不过除了手上股份多，其他方面的决策基本没人把我这个半路出家的儿子放在眼里。
这个要裁撤的部门目前员工水平如何？进展中的项目到了哪一步？这方面的市场目前发展如何？竞争对手也在裁撤这方面研究，还是在加紧研发？;我问。
我们公司的员工都是精英翘楚，这一点毋庸置疑。进展中的几个项目有些即将进入临床试验阶段，大多数只是初期。我们会把进入三期临床试验的项目跟完，不过依据我们平时的统计，其余暂缓进行损失也不算大。这方面市场需求旺盛并且在增长，但科研方面长期没有突破，竞争对手也在纷纷退出这方面的研究，
如果，
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