尝到了网上销售的甜头后,东哥那么多年学不是白上的,那么多书也不是白读的。
他开始考虑,既然光盘在网上都那么畅销了,那自己能不能卖别的东西呢?
不过,一般的日常百货卖起来太麻烦,品种太多,进货麻烦,管理起来了,我们……”
宇文飞的办公室内,吕奇面带愁容地欲言又止。
脸谱网能取得如今的成绩,吕奇当然非常开心,他是经历过低谷的人,分外珍惜今日取得的成绩。
所以,对于脸谱网,吕奇那是太上心了。
他现在还是脸谱项目部经理,算是这个项目名义上的老大。
当然,真正大的决策,还是要宇文飞来发话的。
新浪突然插一脚进入博客行业,都让吕奇担心受怕了好多天,他不是不相信脸谱网以及星科技的实力。
但是,新浪名声在外啊,国内第一门户网站!
底蕴深厚着呢,万一新浪博客做起来了呢。
万一,脸谱网的用户都跑去新浪博客了呢……
不过宇文飞主持的那个“明星计划”算是给了新浪博客一个迎头痛击,暂时把新浪的势头压了下去,这也让吕奇放心不少。
但是刚把心放下去,又是一堆的实力强劲的对手冒了出来,吕奇的心又吊了起来。
“你呀!别东怕西怕的,现在整个国内……不,应该说是全世界,在博客领域,我们脸谱网就是第一!别的所有博客网站都是追赶者,我们才是领头羊。担心受怕的应该是他们,我们只要保持着前进的速度不要变慢,他们和我们的差距只会越来越大。想对我们造成威胁,他们还不够资格。”
宇文飞笑着摇了摇头。
做技术的,搞搞技术还行,让他单独负责一个网站的全面经营,确实不太合适。
吕奇这个人,做技术没的说,是有真才实学的。
基本上宇文飞提出的所有关于技术上的要求,吕奇都面不改色地带着团队给一一实现了,有些地方,甚至做得比宇文飞想要的还要好。
这让宇文飞十分满意,把脸谱网的技术团队交给他,宇文飞很放心。
但是说到运营,吕奇就不够资格了。
自己前期签了那么多明星艺人,一直压着不放出来,不就是为了应付新浪博客的攻势嘛,吕奇连这都没看懂。
至于自己的那个“翼飞”项目组,吕奇都是搞不明白有什么用,更是没有主动和那边提过什么合作。
可想而知,他并不明白在网络上,舆论导向的力量。
看来,自己要开始考虑为脸谱网找一个合格的领导人了。
等到年后,宇文飞的工作重心要开始转移,他既定计划中的另外一个关键环节,要开始进行了。
那项工作,将是非常繁琐,而且牵涉到的东西太多!
天量的资金、复杂的关系、激烈的竞价等,都需要他亲自把控。
但是,只要那一个环节拿下了,将为宇文飞的真正事业,奠定坚实的基础。
他真正要做的事业,可以开始起步了。
…………
脸谱这个项目,是时候单独成立公司了,公司的ceo,也需要一个合适的人选。
宇文飞先考虑了一下公司内部的人选。
吕奇,以目前的情况来看,并不是合适的人选。
技术没的说,但是经营能力太差,等脸谱单独成立公司后,吕奇可以领衔技术部,挂个技术副总技术总监之类的职位就可以了。
但是,除了吕奇,公司内部还真没有够资格的人选了。
李鑫?
这也是一个技术天才,但情商还不如吕奇呢。而且现在李鑫也很忙,他带着一个项目组,一直在做即时通讯软件,那边的重要性,并不比脸谱网低,这个人也动不得。
那么……
艾菲呢?
宇文飞还真的考虑了一下自己这个学姐,虽然艾菲只比自己高一个年级,年龄都不到二十岁,目前在星科技还是个兼职员工。
但宇文飞用人从来不是看年纪的,只看这个人适合不适合!
从这一段的工作表现来看,艾菲还真的有挺大潜力做个好领导。
情商高、学习能力强、处理事情手腕圆滑且果断,看待问题的眼光也足够长远。
这些都是艾菲的优势,但同样,她弱势也挺明显。
进入职场毕竟时间还是太短了,经验不够丰富,做事情魄力不够,再加上,以她的年龄,真当了脸谱的ceo,估计也不能服众吧……
至于吴秀、胡晶晶这些人,宇文飞就没考虑了,明显不合格嘛,还需要再锻炼锻炼!
头疼呀,宇文飞揉了揉眉头。
做企业,尤其是大企业,人才真的太重要了。
如果没有几个靠得住,并且能力足够优秀的下属,那能把老板累死!
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